Después de 13 años, Concejo de La Ceja actualizó su reglamento interno: más garantías para mujeres, oposición y comunidad

Desde el año 2013 el Concejo municipal de La Ceja del Tambo no actualizaba el reglamento interno, teniendo una hoja de ruta que no era clara, no daba las herramientas necesarias, ni estaba en sincronía con las nuevas necesidades y retos que reclama la comunidad. 

El concejal Carlos Mario Mejía, ponente y coordinador del proyecto, dijo que el nuevo acuerdo le dará más garantías a las mujeres en su ejercicio político, más garantías a los corporados que estén en oposición, y garantizará que la comunidad tenga más participación en los ejercicios de control político. 

“Con esta aprobación fortalecemos el control político con herramientas más claras para los funcionarios, también con más garantías y herramientas para pedir información a la Administración municipal. Pero lo verdaderamente valioso es hacerle seguimiento a lo aprobado, y que se traduzca en beneficios efectivos para la comunidad”, dijo el concejal Carlos Mejía. 

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Cabe señalar que durante los últimos 13 años fueron varias las mesas directivas que intentaron actualizar el reglamento interno, pero no se había logrado un consenso entre los corporados para sacar el proyecto adelante. 

El concejal Carlos Mejía explicó algunos de los puntos principales: 

-Se regulará el comportamiento de los concejales, para garantizar que prime el respeto a los compañeros.

-Se regula la interacción de la comunidad, dándole más garantías.

-Directrices para que haya más orden en el funcionamiento de la corporación.

-Habrá reglas claras sobre las sesiones y la deliberación. 

-Se garantizará que haya más celeridad en el trámite de los proyectos de acuerdo, siguiendo el debido proceso. 

-Se fortalece el control político y el régimen de bancadas, dándole más garantías a la oposición. 

-Habrá directrices más claras para las citaciones, los trámites de los cuestionarios, los debates, la participación de los funcionarios invitados, entre otros. 

-Más garantías para las mujeres: el reglamento anterior no hablaba sobre garantías para las mujeres en su función pública y participación política. Ahora se tendrá un enfoque de género como elemento orientador de las actuaciones de la corporación.

-Se crea la posibilidad de sesiones virtuales y la incorporación de nuevas tecnologías, entendiendo los nuevos retos de la era digital. 

El texto contiene 318 artículos, siendo uno de los proyectos más rigurosos que aprueba la corporación.