Entró en vigencia el pago de horas nocturnas desde las 7:00 p. m. en Colombia

Desde el 25 de diciembre, Colombia implementa cambios significativos en la jornada laboral nocturna, una de las principales modificaciones derivadas de la reforma laboral recientemente aprobada. A partir de ahora, el período definido como horas nocturnas —y sujeto a recargo salarial— se inicia desde las 7:00 de la noche hasta las 6:00 de la mañana siguiente, con un recargo del 35 % sobre la hora ordinaria para quienes laboren en ese horario.

La medida —que ya está en aplicación— obliga a empleadores y trabajadores a ajustar contratos, turnos y estructuras de pago, con un impacto directo en sectores que dependen de actividades nocturnas como vigilancia, transporte, entretenimiento y servicios de salud.
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Detalles del cambio

El ajuste hace que el reconocimiento económico por trabajo nocturno que antes comenzaba más tarde en la noche pase a regirse desde las 7:00 p.m., lo que representa horas adicionales con recargo para miles de empleados en el país. Según los nuevos lineamientos, cualquier labor realizada en ese lapso debe pagarse con el recargo estipulado.

Este reconocimiento representa un alivio económico para muchos trabajadores que históricamente han exigido mejores condiciones para las labores bajo el esquema nocturno; sin embargo, también ha generado debate político sobre su alcance y aplicación en ciertos sectores.

Debate político y controversias

En las últimas horas, la congresista Mafe Carrascal acusó a su colega Angélica Lozano de intentar excluir a bares y restaurantes del pago del recargo nocturno, denuncias que han encendido la polémica en el Congreso y reavivado el debate sobre el alcance del beneficio para actividades predominantemente nocturnas. Carrascal calificó como “descarada y caradura” la intención de limitar estos beneficios, resaltando que el objetivo debería ser proteger los derechos de los trabajadores.

Impacto en la economía y en los trabajadores

Para los empleados, este cambio representa un aumento en el ingreso por turnos nocturnos, sobre todo para quienes trabajan en sectores como vigilancia, transporte, servicios de salud y entretenimiento que operan de manera continua durante la noche. Para los empleadores, implica reconfigurar planillas, costos y la forma en que se programan los turnos nocturnos.

Sin embargo, no todos los sectores han acogido la medida con entusiasmo. Algunos empresarios advierten sobre los posibles efectos en la competitividad y los costos operativos de pequeñas y medianas empresas que dependen de la actividad nocturna. Este debate podría extenderse en los próximos meses a medida que se consolidan los efectos de la reforma.

Hacia adelante

Este cambio en el esquema de horas nocturnas se enmarca dentro de una reforma laboral más amplia que busca modernizar las relaciones laborales en Colombia, aunque también ha enfrentado críticas desde distintos sectores políticos y económicos. Su implementación marcará un hito en la forma como se reconocen y remuneran las jornadas nocturnas, con efectos palpables en contratos de trabajo y en la vida cotidiana de miles de colombianos.