Colombia tendrá un nuevo día festivo: esta es la fecha y el motivo de la conmemoración

Colombia contará con un nuevo día festivo nacional a partir de 2026, luego de que el presidente Gustavo Petro sancionara la ley que declara como Fiesta Nacional el Día de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, una de las figuras religiosas más representativas para la Iglesia Católica en el país.

La iniciativa, aprobada previamente por el Congreso de la República, establece que el 9 de julio de cada año será reconocido oficialmente como una fecha de conmemoración nacional. Según lo dispuesto en la norma, la medida busca exaltar el valor histórico, cultural y religioso de Chiquinquirá, municipio boyacense considerado un importante centro de peregrinación en Colombia.

De acuerdo con el texto de la ley, la celebración rendirá homenaje a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, declarada patrona de Colombia por la tradición católica. Los promotores de la iniciativa señalaron que la medida también pretende fortalecer el reconocimiento de las manifestaciones culturales y religiosas asociadas a esta devoción.

La nueva fecha estará cobijada por la Ley Emiliani, que permite trasladar algunos festivos al lunes siguiente con el fin de fomentar el turismo interno y la actividad económica. Por esta razón, cuando el 9 de julio no coincida con un lunes, el día de descanso remunerado será trasladado al inicio de la semana siguiente.

En 2026, la fecha caerá un jueves, por lo que el festivo se disfrutará el lunes 13 de julio, creando un nuevo puente festivo dentro del calendario nacional.

La decisión ha generado diversas reacciones entre sectores políticos, económicos y religiosos. Mientras algunos destacan el reconocimiento a una tradición histórica del país, otros han planteado debates sobre el impacto que tiene la creación de nuevos días festivos en la productividad y la economía nacional.

Con esta incorporación, Colombia amplía su lista de días festivos oficiales, una de las más extensas de América Latina, sumando una nueva jornada de descanso remunerado para trabajadores de los sectores público y privado.